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KTV招聘新的服务员信息应该有什么

当KTV生意比较火爆的时候,原有的服务人员可能不能满足需求,那么这时候为了照顾到所有的顾客,KTV就要选择找一部分新的服务员。除了满足需求外,还有就是为KTV注入更加年轻有活力的血液,还有如果经常去KTV消费的老顾客,自然也愿意见到一些新面孔,为了更好的满足大众需求,就需要多招聘一些服务员,提供更细致的服务。那么KTV在招聘服务员的时候,信息要怎么写?

KTV招聘新的服务员信息应该有什么

首先要提出KTV服务员岗位的亮点。发布 KTV招聘服务员信息的时候,一定要把工资待遇、是否要求工作经验(有无礼仪经验均可)、学历(初中学历即可无太高的学历要求),还有年龄方面(18-28周岁,身高155cm以上,形象优秀,时尚大方,整体形象好,身材均称),工资待遇(工资采取日结方式日结1000起)的写出来,还有给大家加入KTV的一个理由,比如说在KTV可以获得人生的第1桶金,来这里消费的客人基本上都是素质好的客人,所以说机会多多,秒上班!等等,最好是能写出自己KTV区别于其他的特色。

若是 ktv招聘服务员接待的客人比较多,工作量也比较大,应该注意服务态度和服务效率,做到忙而不乱;当接待的客人比较少,工作量也比较少的时候,就应该注意加强纪律,做到闲而不懒,工作控制私欲,要洁身自爱!在招聘信息中明确的写出纪律要求有哪些,当然也可以在培训的时候说明。

在招聘消息的结尾还需要留下自己的联系方式和KTV的地址。这样在招服务员的同时也为自己的会所打了一次广告。在结尾处还需要的就是欢迎咨询和欢迎新人加入我们的团队的客套话了。

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